Регистрация  |  Забыли пароль?  

Тренинг Тренеров по RPT

Искусство процессинга и проведения тренингов. Высший пилотаж в управлении общением, получении результатов от обучения и достижении групповой синергетики. 

Есть несколько тем, не объяснявшихся ни на одном из семинаров по RPT, однако вызывавших активный интерес у многих участников. Настало время уделить им особое внимание. Эти темы:

  • Что необходимо для того чтобы можно было действительно эффективно обучить другого человека. Что самое главное в RPT и на чем надо делать основные акценты при обучении
  • Как работать с клиентом так, чтобы не перенимать на себя его негативные эмоции и не быть после сессии выжатым как лимон
  • Каковы особенности и ключевые факторы успешности проведения тренинга
  • Какими характеристиками, качествами и знаниями должен обладать и уметь пользоваться профессиональный тренер

У вас есть уникальная возможность подняться на самый высокий уровень мастерства, требующийся при взаимодействии с группами людей. Процесс работы с группой наиболее честно выявляет и наиболее существенно повышает ваш уровень профессионализма, ведь здесь каждый является уникальной личностью с своими уникальными проблемами, трудностями и целями.

Умение привести группу к общему знаменателю, чтобы их совместная деятельность давала эффект синергии далеко не тривиальная задача. Это уже своего рода групповой процессинг. И все это, а так же многое другое вы изучите и отработаете на тренерском семинаре по RPT.

Решите, хотите ли Вы:

  • обрести лидерские навыки общения и выступления перед публикой…
  • управлять любыми ситуациями посредством общения, и добиваться взаимопонимания в самых сложных обстоятельствах...
  • уметь усваивать информацию  и тут же применять изученные навыки, забыть  мысль, что это слишком сложно и нереально применить...
  • обладать способностями настоящего Учителя, умеющего понять даже самого трудного ученика и помочь ему преодолеть препятствия на Пути…
  • перенять практический опыт лучших мастеров RPT со всего СНГ…

На тренерском семинаре по RPT вы освоите и разовьете множество навыков, полезных для каждого человека и просто незаменимых для процессора и тренера. Это искусство управления общением, публичного выступления, устранение препятствий в обучении, особенности образа тренера и набор его личностных характеристик, способность формировать структуру и налаживать процесс тренинга, а так же вы непременно получите персональный опыт ведения живого тренинга.

Личность тренера. Тренерские качества и задачи

Примерно половина эффективности тренинга зависит от личности тренера. От его способности быть интересным, гибким, целеустремленным, от умения ясно и доступно излагать материал, от чувства юмора и умения управлять ситуацией.

Вы освоите все ключевые составляющие образа и полный арсенал навыков успешного тренера, а также научитесь ими эффективно пользоваться для разрешения любых ситуаций во время проведения тренинга.

А именно:

  • Цели и задачи тренера, компетенции тренера
  • Установки и ценности ведущего группы
  • Технология вхождения в группу. Ожидания и работа с ними
  • Различные типы разогревов
  • Фундамент уверенного поведения на тренинге
  • Факторы успешности тренера: профессиональное владение темой, уверенность, энергичность, гибкость и спокойствие, чувство юмора, сочувствие, склонность к игре и отстраненность, внимательность, открытость
  • Осознание индивидуальных особенностей тренерского имиджа и стиля
  • Как избежать хронической усталости и профессионального «выгорания»
  • Работа с сопротивлением в группе: способы утилизации анти-лидеров («сложных участников»)
  • Как продолжать работу, если все идет не так. Как находить выход из трудных ситуаций.

Структура и процесс тренинга

Помимо персональных тренерских качеств огромную роль играет построение тренинга и специфика и последовательность его этапов. В ряде случаев нарушение последовательности заданий может привести к потере до 40% эффективности тренинга!

Вы обретете понимание и способность использовать структурно-процессуальные инструменты управления тренингом, а именно:

  • Тема, программа, план-конспект, структура, задачи и цели тренинга
  • Ритуалы вхождения и завершения, основные этапы
  • Тренерский анализ и подготовка к следующему дню (модулю) тренинга
  • Структурирование упражнений по времени и количеству.
  • Отступление от плана — хаос, катастрофа… или перспектива обнаружить драгоценные зерна новых возможностей
  • «Вынашивание» идей, озарений, интуитивные находки.
  • «Изюминки» тренинга: как сделать тренинг ярким и интересным.
  • Обратная связь: руководство процессом.
  • Организация взаимодействия в группе, руководство процессом.
  • Критерии формирования пар, троек, малых групп, подбор активных участников для упражнений.
  • Активность и пассивность участников в контексте достижения цели тренинга.
  • Скорость работы группы и методы влияния на нее, управление мотивацией группы
  • Возможности и способы усиления сплоченности группы (привлекательности группы для отдельного участника).
  • Навык наблюдения: способы диагностики состояния участников.
  • Мониторинг продвижения группы к достижению цели тренинга.

Более того, во время тренинга вы не только отработаете с помощью различных упражнений все необходимые тренерские качества, но и обязательно попробуете себя в роли тренера ведущего семинар. У вас будет возможность увидеть на видео все свои сильные и слабые стороны, получить обширную обратную связь от участников и ведущих. И главное, вы выработаете свой собственный неповторимый стиль ведения тренинга!

Искусство управления общением

Пожалуй, одной из самых ключевых характеристик успешного тренера или процессора является его способность эффективно общаться.

Большинство людей полагает, что знает язык, на котором говорит. Многие также считают, что умеют весьма неплохо общаться. Однако статистика показывает, что качественно общаться умеет не более 5% людей. И даже эта оценка, по-видимому, сильно завышена.

Почему так?

Несомненно, что одной из основ здорового общения является внимание к вашему собеседнику. Однако легко ли быть внимательным слушателем без предварительной подготовки и тренировки?  

Давайте посмотрим, что такое внимательный слушатель. Полагаю, вы согласитесь, с определением, что это человек, который уделяет все внимание процессу слушания собеседника. Примером внимательного слушания может быть ситуация, когда вы смотрите очень интересный фильм и лишь по его завершению понимаете, что уже час как не шевелились, и что у вас затекло все тело.

Бывало?

А попробуйте хотя бы 10 минут молча посидеть напротив другого человека «забыв» о своем теле и его потребностях … иначе говоря, не ерзая, не гримасничая, не отводя глаз, не начиная часто или принудительно моргать, не смеясь, и действительно все внимание направив на собеседника. Т.е. действительно побыть внимательным слушателем оставаясь в полностью согласованном состоянии.

Насколько вас хватит?

А сколько времени могут тянуться деловые переговоры, либо средняя по продолжительности сессия процессинга?

Явно не меньше часа!

Ну, что скажете? Как на счет внимательно слушать кого-то в течение целого часа и все это время непрерывно оставаться в состоянии согласованности?

Готов спорить, если вы предварительно не тренировались, у вас даже с третьего раза не выйдет. И заметьте, речь шла только о восприятии – базовой основе общения. О том, без чего вообще все остальное просто не работает.

К счастью, внимательность – это реальный навык, который можно развить в себе с помощью определенной тренировки. И естественно, отработке и развитию этого навыка будет уделено особое внимание на данном тренинге.

Когда этот навык у вас присутствует, вы становитесь буквально «самым желанным собеседником». Люди сами хотят с вами общаться, поскольку они испытывают от этого удовольствие.

Навыки общения, которые вы приобретете, ценны не только для тренера, но и незаменимы при процессинге и консультировании. Благодаря им, ваши процессы будут максимально эффективными, и вы не будете выматываться во время ведения сессии или семинара, и не будете перенимать на себя негативную энергетику. Также эти же навыки являются отличным фундаментом для публичных выступлений.

На тренинге вы отработаете и доведете до естественности навыки:

  • комфортно воспринимать любое общение на протяжении длительного времени
  • доносить информацию до собеседника так, чтобы ему было комфортно ее воспринимать
  • подтверждать полученные ответы, закрывая циклы общения и при необходимости останавливая общение
  • добиваться ответов на свои вопросы
  • уклоняться от расспросов
  • комфортно начинать общение с незнакомым человеком
  • срочно прекращать общение так, чтобы не обидеть при этом собеседника
  • менять тему разговора и возвращать собеседника к нужной теме
  • управлять вербальной атакой
  • улаживать расстройства с помощью общения
  • общаться сразу с группой людей
  • публично выступать

А также вы узнаете поразительные механизмы влияния слов на человека. Вы поймете, как из банальных неточностей языка и понимания возникают глобальные личностные проблемы, а также как их устранять.

Устранение препятствий в обучении

Бывало такое, что вы:

  • что-либо изучали, а буквально через пару недель уже ничего об этом не помнили?
  • пытались кому-то что-то объяснить, но буквально «бились лбом об стенку»?
  • буквально засыпали прямо по ходу очень интересной лекции?

Если вам интересно впредь не попадать в подобные ситуации – вы, несомненно, находитесь на верном пути. На этом тренинге вы действительно разберетесь с причинами этих явлений и сможете сделать так, чтобы с вами такого больше не повторялось.

Многое ли мы помним из того, чему учились в школах и ВУЗах? А как много из этого мы применяем в жизни?

А ведь там нам преподают множество ценной информации, применяя которую мы бы явно могли намного больше преуспевать.

Один мой друг, после того, как познакомился с материалами по обучению, которые вы узнаете на этом тренинге, сказал: «Черт возьми! Если б я это знал, хотя бы перед тем, как поступил в университет, я бы получил от этих пяти лет своей жизни реальную пользу, а не только бесполезную корочку!»

Одним из парадоксов нашего века является то, что большая часть выпускников ВУЗов работают не по специальности, что часто люди без высшего образования зарабатывают больше, чем дипломированные специалисты, а многие всемирно известные миллионеры и бизнесмены вообще не имеют высшего образования.

Но почему такое происходит?

Для человека ценно только то, что он знает как и куда применить в своей жизни.

К сожалению, далеко не всегда методики, используемые при обучении, современной системой образования ориентированы на практический подход. Как следствие этого мы сталкиваемся с зубрежкой и непониманием материалов, а соответственно неспособностью применить их в жизни.

Управлять собственной жизнью и помогать делать это другим можно только опираясь на жизненный опыт. И вы непременно освоите наиболее продвинутые методики его получения. В частности вы получите опыт того, как правильно учиться и обучать, чтобы изученные материалы не забивали голову, а  наоборот являлись жизненным подспорьем. Вы научитесь выявлять непонимания и устранять их прямо в процессе обучения и делать так, чтобы каждое изученное слово попадало в копилку применяемого опыта.

Вы узнаете:

  • Каковы три основные препятствия в процессе обучения
  • Почему учеба может вызывать раздражение, головокружение или сонливость и как устранить эти проявления
  • Как обнаружить и распознать наличие препятствия в обучении и как его преодолеть
  • Как обнаружить пробелы восприятия, у ничего не подозревающего студента
  • Каковы причины потери интереса к учебе и как их устранять
  • Как непонятые слова влияют на процесс обучения
  • Как процесс обучения может вызывать провалы в памяти и как это исправить
  • Как правильно проверять качество изученного материала

А еще мы разберем, почему в современном обществе, несмотря на важность уровня интеллектуального развития, величина IQ играет лишь 15% от общего фактора успешности человека, и из чего состоят остальные 85%. И много других интересных аспектов связанных с вопросами обучения.

Об авторе и ведущем тренинга

Меня зовут Дмитрий Ещенко. Уже более 15 лет я активно занимаюсь вопросами личностного развития и духовного роста.  Изучаю, применяю и разрабатываю разнообразные техники и методики личностного  развития и проработки проблем, успешно сочетая их для наиболее эффективной помощи людям.
 

В 2001-2002 году был буддийским монахом (гецул) в храме Шейчен-Линг тибетской традиции Ньингма. Начиная с 2002 года постоянно провожу тренинги и курсы по развитию осознанности, эффективному общению, эмоциональному интеллекту, ПЭАТ, ICAN и многие другие (более 450 проведенных тренингов и курсов в качестве тренера/супервайзера), а так же занимаюсь частной практикой (более 4000 часов процессинга).

С 2008 года занимаюсь развитием своей авторской системы по личностному и духовному развитию, Технологии ICAN.

С 2011 года тренер по RPT и главный координатор тренеров RPT по СНГ.

Стоит ли мне идти на этот тренинг, если я не планирую быть тренером?

Помимо возможности стать тренером этот семинар вам полезен если:

  • Вы решили и уверены, что вам нравится делиться знаниями с окружающими вас людьми и помогать им становиться более счастливыми и успешными
  • Вы заинтересованы в качественном, владении RPT и желаете быть действительно профессиональным процессором или коучем
  • Вам нравится развиваться и вы готовы перейти на более высокий уровень жизни
  • Вы желаете повысить качество своего умения налаживать общение и взаимопонимание с отдельными людьми или группами людей.
  • Вы заинтересованы в овладении навыками ведения публичных выступлений и презентаций 

И помните, самый эффективный способ чему-либо качественно обучиться – начать обучать этому другого. Самый простой путь к богатству – помочь другому стать богатым, к счастью — помочь другому стать счастливым. Ведь помогая другим, мы помогаем самим себе.

Могу ли я попасть на этот семинар, и что я получу по его завершению?

Несмотря на ценность и полезность этого семинара для большинства людей, все же принять в нем участие смогут далеко не все желающие. Необходимым условием для прохождения данного тренинга является предварительное прохождение 1-2 Уровней RPT.

Данный тренинг не является сертификационным. Это означает, что закончив его вы не становитесь автоматически тренерами по RPT. Для того чтоб официально стать тренером обязательно необходимо помимо данного тренинга закончить 3 Уровень RPT.  Однако, прохождение данного тренинга является рекомендованным Саймоном Роузом, и непременно будет влиять на принятие им решения о том, может ли он позволить вам обучать других людей RPT.

СПЕЦИАЛЬНЫЙ БОНУС!

Если вы решили участвовать в тренинге тренеров, значит вы действительно заинтересованы в  максимальной личностной эффективности и помощи окружающим. И я считаю своим прямым долгом максимально помочь вам в этом. Поэтому участникам данного тренинга будет предоставлена скидка в размере 100$ на обучение в моей новой программе-тренинге «Эффективный интернет-маркетинг. Искусство привлечения клиентов и получения сверхприбылей».

Искренне ваш, Дмитрий Ещенко


Даты и стоимость проведения тренингов по RPT

Тренинг будет проводиться в Москве с 12  по 18  марта 2012г.

Тренер: Дмитрий Ещенко. 

Стоимость $1000 при внесении предоплаты в размере 50% до 29 февраля. При внесении предоплаты в период c 1 по 10 марта $1100. При полной оплате в день начала тренинга $1200.

Время занятий: с 10-00 до 20-00

Контактный телефон администратора: +7 910 482-11-35 (Ольга).

Контактный телефон тренера: +7 909 926-84-90 (Дмитрий).